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5月9日，昆明市科技局走进中国科学院昆明动物研究所送政策上门，了解高层次人才相关需求情况，面对面解决科研院所相关问题，为人才工作“把脉问诊”。

市科技局制定方案措施，切实落实人才服务“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”工作。在中国科学院昆明动物研究所，市科技局宣讲了“兴滇英才支持计划”“春城计划”申报、“一事一议”支持急需紧缺人才、柔性引才、产才融合等政策。同时，听取该单位人才情况，了解人才需求和服务需求，以及高层次人才球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中人才发展、人才引育、政策制定、服务保障等方面的意见和建议。

近年来，市科技局深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，不断塑造发展新动能新优势，深化科技人才探索实践。最新发布的《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核实施细则》明确，实行更加开放的人才政策，在选拔方式、资金等方面给予倾斜。

在人才培养上，市科技局坚持以人为本，深化人才发展机制改革，加快创新人才高地建设；构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，对人才实行分类评价，以实绩论英雄；在选拔范围上“不求所有，但求所用”，打破地域壁垒，鼓励飞地引才；在选拔方式上，为重点产业人才开通绿色通道，用人主体自定义评价“新标”，实现“谁用人、谁评价”。

截至目前，11项“春城计划”高层次科技人才项目累计投入2230万元，带动项目承担单位投入研发经费4408万元；争取到国家级、省级科研项目立项58项；获批新药临床批件2项、药品注册批件1项；取得新产品批件31个，实现经济效益50.14亿元；获得发明专利授权30项；开发科研助理岗位32个，累计培养人才104名。

接下来，市科技局将持续开展人才服务“三上门”工作，切实解决科研院所、企业在人才培引、平台搭建、项目申报、成果转化等方面的问题，聚力打造高水平的昆明市创新人才队伍，为全市实现高水平科技自立自强提供重要支撑。（记者张怡报道）